UNIQLO、国際水準に変えて海外事業拡大へ?
おはようございます。
株式会社BLUE 総務広報担当です♪
どうやら寒波が近づいてきているとか。
寒さに気を付けて、皆様ご自愛くださいませ。
さて。今日のテーマはUNIQLO!
どうやら最近、年収を最大4割引き上げることが決まったのだとか。
人手不足に苦しむアパレル業界の中で、UNIQLOが先陣を切ったみたいですね。
もともと、2021年時点で日本人の平均給与は443万円と言われています。
もう賃金が上がることはないのでは?という声もよく聞きますが、正確には、賃上げは微小にされているんですよね。
じゃあなぜ、実感しないのか。
物価の値上がりですよね。
物価の値上がりで実質賃金は下がっています。
物価の上昇ペースに賃金の上昇がまるで追いついていないので上がっていても、感じないんですよね。
そんな中で、なぜユニクロは賃金値上げを決めたのでしょうか?
柳井正・会長兼社長は、昨年10月の会見で「欧米で事業を継続的に拡大できる基盤ができ、本当の意味でのグローバルブランドになれる条件が整った」と語っていました。
グローバル展開を精力的に進めるファーストリテイリングにとって、さらなる成長に向けて優秀な人材を獲得する国際競争力も必要になってくるのですね。
もともと、ファーストリテイリングの国内従業員の平均年収は959万円と言われています。
東京商工リサーチの調査では、21年度の上場企業3213社の平均年間給与は605万円で、900万円以上は110社。
それでも、海外のグローバル企業などと比べると見劣りしていたこともあり、人材獲得競争に負けない給与水準が必要だと判断したのではないでしょうか?
こちらの記事も参考にさせていただきました。
また、国際基準に引き上げたことで国内だけではなく、国内人材が海外へ・海外人材が国内へということが可能になる。
円安の恩恵もあったようで、海外売り上げも順調なファーストリテイリング社だからこそできたことかもしれませんね。
この話でアパレル業界だけでなく、様々な業界がこの話をどう捉え、どう活用していくのかが楽しみですね。
御社も精進してまいります。
いつもありがとうございます。
では、本日も良い一日になりますように。
新年のご挨拶
あけましておめでとうございます⛩
2023年になりましたね。
本年も皆様に想いを届けて参ります。
どうぞよろしくお願いいたします♪
年末のご挨拶
こんばんは!
2022年も残りわずかとなりました!
今年も一年、大変お世話になりました。
今年からブログの担当者になり、皆様にブログを読んでいただき大変嬉しく思います☺️
2022年、皆様はどんな一年だったでしょうか?
株式会社BLUEでは、皆様の喜ぶ顔を見たい一心で、日々サービスをお届けしてまいりました。
今後も日々邁進してまいります!
私も皆様にとっていい情報をお届けできるよう、日々邁進します!
年末年始は、ご多忙かと思いますが、
身体に気をつけてお過ごしください。
2023年も皆様にとって、素晴らしい一年でありますように。
心よりお祈り申し上げます。
一年間の感謝の気持ちを込めて、歳末のご挨拶とさせていただきます。
それでは、皆様☺️
よいお年をお迎えください。
2023年も皆様にとって笑顔あふれる毎日でありますように。
2023年も、よろしくお願いいたします。
UNIQLOが行う「年末祭」が今年も絶好調♪ 大事にしていることは?
こんばんは!
株式会社BLUE 総務広報担当です😊
いよいよクリスマス!
ということは、終わったら年末が待っているわけですよね~。
ほんと、一年てなんでこんなに一瞬で過ぎ去るのか。。。
そんな私の事情はさておき。(笑)
やってきましたよ、この時期が。
そう。
「UNIQLOの年末祭」が・・・・・!
この時期といえば、ヒートテック。
毎年この時期に来年の分までまとめ買いして、着古したものは処分っていうサイクルにしてます♪
(特におしゃれも楽しみたいんだ・・・・・!って女性陣。
ヒートテックのバレエネックのタイプが服に影響しにくくて、おしゃれを楽しみやすくて本当におすすめ。いやこれすごいです。)
(ちなみに
です)
毎年UNIQLO感謝祭が11月に行われますが、買い逃した方、必見ですよ😊
と、まあこんなお買い物なんですが。
UNIQLOさんってやっぱりすごくてですね。
コロナ渦にも関わらず、2022年8月期の売上収益が2兆3,011億円(前期比7.9%増)、営業利益2,973億円(同19.4%増)という増収・大幅増益となったんです。
円安の影響を除いても、営業利益は過去最高を達成!!!!
何を大事にしたのか。
こちらの記事を参考に、考えてみました。
以下、上記記事抜粋。
「当初、経験不足から様々な失敗を繰り返しましたが、日常生活をより快適にする高品質な普段着、LifeWearのコンセプトを丁寧に根気強く世界中にお伝えしてきました。」
なるほど。
やはり、大事なのは「目の前の人が喜ぶこと」。
伸びる会社だけじゃなくて、うまくいっている営業の方も同じことを言っているなと。
成功するポイント、つまり大事なポイントはここですね。
当社の代表、足立も同じ想いから、今日も「あなたが届けたい人に、モノではなく想いをお届けする」という理念で皆様にサービスをお届けしています。
明日も皆様にとって、良い一日でありますように。
ご挨拶
はじめまして!
この度、株式会社BLUE 総務広報担当としてブログをオープンすることになりました✨
株式会社BLUEのドライバーを紹介したり、小話などを投稿していきます😊
このブログを通じて、株式会社BLUEがより身近に感じられますように😊
では、短いですが
次回の記事でお会いしましょう✨